2009年07月03日
6月29日（月） 伸びた会社はここが違う！第９回 ～社員に去られ多額の借金・・・どん底社長の奇跡の復活！社員が「働きたい」と思える会社作りへ～ を開催しました。
「１ → ５０ → ７ → ３０」
さて、ホワイトボードに書かれた数字は、いったい何でしょうか？
久々に開催した「伸びた会社はここが違う！」勉強会は、雨で足元が悪い中、
皆さんに集まっていただきました。
http://www.mocal.org/event/post_66/
今回、お招きしたゲストは、友添成隆氏（株式会社サンスイ 代表取締役）。
冒頭の数字は、友添社長の会社の社員数の変遷です。
ITバブルの中、時流に乗り、瞬く間に成長を遂げ、社員数は50名に！
株式公開も目指し、月２５０万円の家賃のビルに入り、テレビ会議システム等の設備を整え。。。
そんな中で、ITバブルが崩壊。
50名いた社員が会社に見切りを付け一人去り二人去り...。
気がつくとわずか1年半で7名まで減少し、億に届く借金を抱えてしまいます。
社員への恨みと失望しか感じることが出来なかった友添氏は、そのどん底から復活！
今に至るまでの軌跡をとても楽しくお話ししてくださいました。
後半は、質問タイム。最後には軽飲食をしながら、楽しく学びあいました。
友添氏、秘蔵のノートには、各社員さんの様々なデータや接触履歴（褒めた、怒った等々も含めて）が事細かに書かれています。
また、事あるごとに、社長の思いを社員さんへ伝えておられます。
その思いをシステムにしたのが、「グループウェア 7says」です。
http://www.7-days.jp/president/
ぜひ一度、どんな機能か、お確かめください。
友添さん、お忙しい中、ありがとうございました！！
（株式会社ウォリス 代表取締役 高岡 洋子）
